{"id":9864,"date":"2026-07-14T16:16:06","date_gmt":"2026-07-14T14:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/intercontactservices.com\/?post_type=job_listing&#038;p=9864"},"modified":"2026-07-14T16:24:01","modified_gmt":"2026-07-14T14:24:01","slug":"appel-a-manifestation-dinteret-international-pour-letablissement-dune-liste-restreinte-de-prestataires-pour-laccompagnement-a-la-mise-en-oeuvre-des-plans-individual","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/job\/appel-a-manifestation-dinteret-international-pour-letablissement-dune-liste-restreinte-de-prestataires-pour-laccompagnement-a-la-mise-en-oeuvre-des-plans-individual\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat international pour l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une liste restreinte de prestataires pour l\u2019accompagnement \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans individualis\u00e9s de renforcement de capacit\u00e9s de 9 ASBL"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9864","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"metas":{"custom-wysiwyg-34350712":"<strong><img class=\"alignnone size-medium wp-image-9866\" src=\"https:\/\/intercontactservices.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/TUJANE-TWESE-300x37.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"37\" \/>\u00a0<\/strong>\r\n\r\n<strong>PROJET DE SOUTIEN AU MONDE ASSOCIATIF POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL<\/strong>\r\n\r\n<strong>AU BURUNDI - ASSISTANCE TECHNIQUE<\/strong>\r\n\r\n<strong>\u00ab\u00a0TUJANE TWESE<\/strong>\u00a0\u00bb\r\n\r\n<strong>\r\nSERVICE DE CONSULTANT<\/strong>\r\n\r\n<strong>Appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat international pour l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une liste restreinte de prestataires pour l\u2019accompagnement \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans individualis\u00e9s de renforcement de capacit\u00e9s de 9 ASBL<\/strong>\r\n\r\n<strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contexte et objectif de l\u2019AMI<\/strong>\r\n\r\nLe Projet de soutien au monde associatif pour le d\u00e9veloppement local au Burundi \u00ab\u00a0Tujane Twese\u00a0\u00bb est cofinanc\u00e9 par l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et par l\u2019Agence fran\u00e7aise de d\u00e9veloppement (AFD). Il a pour finalit\u00e9 de contribuer \u00e0 l\u2019enracinement de la d\u00e9mocratie et de la culture de dialogue et de paix par un appui \u00e0 une collaboration constructive entre l\u2019Etat et le monde associatif, notamment des organisations de femmes et de jeunes, dans la d\u00e9finition, la mise en \u0153uvre et le suivi des politiques de d\u00e9veloppement, aux niveaux local et national. La mise en \u0153uvre du projet est sous la responsabilit\u00e9 directe de l\u2019AFD, qui a recrut\u00e9 un op\u00e9rateur pour en assurer la gestion op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re, le bureau d\u2019\u00e9tudes ICE France. La contractualisation de la prestation objet de ces termes de r\u00e9f\u00e9rence est de la responsabilit\u00e9 de ICE France. Le projet d\u00e9marr\u00e9 en novembre 2024, est pr\u00e9vu pour une mise en \u0153uvre jusqu\u2019au 29 septembre 2029.\r\n\r\nLe projet vise \u00e0 contribuer au dialogue Etat-socie\u0301t\u00e9 civile pour la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre d\u2019actions de d\u00e9veloppement, et \u00e0 la participation des femmes et des jeunes filles dans la vie publique et politique \u00e0 toutes les \u00e9chelles du territoire. La situation des personnes vivant avec un handicap est un point d\u2019attention sp\u00e9cifique du projet. Trois effets sont attendus :\r\n<ul>\r\n \t<li>L\u2019Etat assure la promotion, la coordination et le dialogue avec le monde associatif solidement structur\u00e9, cr\u00e9dible et repr\u00e9sentatif\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Les associations participent au processus de d\u00e9veloppement local dans le cadre des plans communaux de d\u00e9veloppement communautaire (PCDC)\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>La participation des femmes, des jeunes et des personnes en situation de handicap \u00e0 la vie publique et politique, ainsi qu\u2019\u00e0 la gestion des affaires sociales est accrue.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nLe projet concentre ses interventions dans les communes de Muyinga et Butihinda (province de Buhumuza), les communes de Kayanza, Matongo et Muhanga (province de Butanyerera)\u00a0et les communes de Mwaro et Nyabihanga (province de Gitega).\r\n\r\nLe projet s\u2019articule autour de 3 composantes principales :\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Composante 1<\/strong> : La promotion du dialogue entre l\u2019Etat et le monde associatif a\u0300 travers : un soutien a\u0300 la dynamique existante de dialogue entre les pouvoirs publics et les ASBL au niveau central ; un appui a\u0300 la concertation et la coop\u00e9ration au niveau communal et provincial.<\/li>\r\n \t<li><strong>Composante 2<\/strong> : Le soutien a\u0300 la structuration et la professionnalisation des organisations de la soci\u00e9t\u00e9\u0301 civile a\u0300 travers le d\u00e9veloppement et le renforcement de leurs capacit\u00e9s institutionnelles, ainsi qu\u2019un soutien a\u0300 leurs capacit\u00e9s d\u2019action.<\/li>\r\n \t<li><strong>Composante 3<\/strong> : Le soutien a\u0300 la contribution des organisations communautaires de base (OCB) a\u0300 travers un appui a\u0300 leur capacit\u00e9\u0301 d\u2019action ainsi que le renforcement de leurs capacit\u00e9s organisationnelles.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>Dans le cadre de la composante 2 du projet,<\/strong> neuf ASBL de droit Burundais ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es \u00e0 la suite d\u2019un appel \u00e0 manifestions d\u2019int\u00e9r\u00eat (AMI) lanc\u00e9 en d\u00e9cembre 2024. En tant que partenaires du projet, elles travaillent collectivement au sein d\u2019une instance de concertation d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0coll\u00e9gialit\u00e9\u00a0\u00bb, qui contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, au suivi \u00e0 l\u2019orientation strat\u00e9gique du projet, ainsi qu\u2019\u00e0 sa mise en \u0153uvre.\r\n\r\nCes 9 ASBL ont toutes leur si\u00e8ge \u00e0 Bujumbura et certaines disposent d\u2019antennes ou repr\u00e9sentations locales dans les 7 communes d\u2019intervention du projet.\r\n\r\nElles b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un programme de renforcement des capacit\u00e9s et d\u2019un appui financier \u00e0 travers des conventions de subventions destin\u00e9es \u00e0 soutenir la mise en \u0153uvre de leurs propres initiatives intervenant dans les secteurs prioritaires de d\u00e9veloppement (agriculture, \u00e9ducation, eau et assainissement, lutte contre les VBG etc.). Elles disposent \u00e9galement de fonds de structure et de plaidoyer visant \u00e0 renforcer leurs capacit\u00e9s d\u2019action.\r\n\r\n<strong>Dans le cadre de la composante 3 du projet,<\/strong> les 9 ASBL seront charg\u00e9es, avec l\u2019appui de l\u2019\u00e9quipe projet d\u2019ICE France, d\u2019accompagner les Organisations Communautaires de Base (OCB) dans l\u2019identification, la formulation, la mise en \u0153uvre et le reporting des initiatives inclusives (micro-projets) r\u00e9pondant aux priorit\u00e9s d\u00e9finies dans les PCDC\/PTBA des 7 communes de d\u00e9ploiement des activit\u00e9s du projet. Elles joueront \u00e9galement un r\u00f4le central dans le renforcement des capacit\u00e9s des OCB pendant toute la dur\u00e9e de mise en \u0153uvre des micro-projets, afin de consolider leurs comp\u00e9tences techniques, organisationnelles et de gestion.\r\n\r\nDans ce contexte, il sera proc\u00e9d\u00e9 prochainement \u00e0 une pr\u00e9s\u00e9lection par commune de 10 \u00e0 20 Organisations Communautaires de Base (OCB) de droit burundais, reconnues pour leur ancrage local et leur contribution au d\u00e9veloppement de leurs communaut\u00e9s.\r\n\r\nAfin d\u2019assurer un suivi de proximit\u00e9 des projets port\u00e9s par les ASBL et les micro-projets port\u00e9s par les OCB, l'op\u00e9rateur ICE France recrute un.e responsable de terrain par province d'intervention. Ces trois responsables de terrain garantiront l'interface permanente entre ICE France, les 9 ASBL, les OCB et les communes.\r\n\r\nLa dimension genre et inclusion constitue un axe transversal et structurant du projet du \u00ab\u00a0Tujane Twese\u00a0\u00bb. \u00c0 ce titre, le travail de suivi de proximit\u00e9 des responsables de terrain devra \u00e9galement prendre en compte cette dimension. Ils appuieront ainsi le suivi de l'op\u00e9rationnalisation de l'approche inclusive des micro-projets au plus pr\u00e8s du terrain. \u00c0 cette fin, ils travailleront en lien \u00e9troit avec l'experte genre nationale de l'\u00e9quipe projet d'ICE France.\r\n\r\n<strong>Chaque responsable de terrain sera bas\u00e9 dans une commune de son ressort territorial (Mwaro, Muyinga ou Kayanza) <\/strong><strong>aupr\u00e8s des bureaux d\u2019une des 9 ASBL partenaires situ\u00e9s dans la commune concern\u00e9e<\/strong><strong>.<\/strong> Ils\/elles seront amen\u00e9.e.s \u00e0 se d\u00e9placer r\u00e9guli\u00e8rement dans l'ensemble des communes de leur zone pour assurer les missions de suivi terrain. Ils sont plac\u00e9s sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef d\u2019\u00e9quipe d\u2019ICE France au Burundi et la supervision de l\u2019expert en appui \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile charg\u00e9 de suivi des projets.\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"302\"><strong>Commune d\u2019affectation<\/strong><\/td>\r\n<td width=\"302\"><strong>Communes d\u2019intervention<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"302\">Muyinga<\/td>\r\n<td width=\"302\">Butihinda et Muyinga<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"302\">Mwaro<\/td>\r\n<td width=\"302\">Mwaro et Nyabihanga<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"302\">Kayanza<\/td>\r\n<td width=\"302\">Kayanza, Matongo et Muhanga<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n&nbsp;\r\n\r\nLa dur\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du march\u00e9 est pr\u00e9vue pour 36 mois. Le volume d\u2019homme\/jour n\u00e9cessaire pour la prestation est estim\u00e9e \u00e0 <strong>660 H\/J par responsable de terrain.<\/strong>\r\n\r\n<strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif de la prestation<\/strong>\r\n\r\n<strong>L\u2019objectif global<\/strong> de la mission est d\u2019assurer le pilotage strat\u00e9gique, la conformit\u00e9 et la qualit\u00e9 des projets port\u00e9s par les ASBL et les OCB et de garantir la performance op\u00e9rationnelle des ASBL partenaires et optimiser leur r\u00f4le d'accompagnement et d'appui-conseil aupr\u00e8s des OCB. Elle vise \u00e9galement \u00e0 renforcer le dialogue entre les organisations et les communes.\r\n\r\n<strong>Les objectifs sp\u00e9cifiques<\/strong> de la pr\u00e9sente mission sont les suivants :\r\n<ul>\r\n \t<li>Garantir la performance op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re des projets en assurant un suivi rigoureux et de proximit\u00e9 de la gestion administrative, technique et financi\u00e8re des OCB partenaires\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Garantir, sous la supervision de l\u2019\u00e9quipe projet, la performance op\u00e9rationnelle des projets port\u00e9s par les ASBL dans le cadre de la composante 2\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>\u00c9valuer la qualit\u00e9 de la gouvernance locale en supervisant l'efficacit\u00e9 de l'encadrement, du suivi et de l'appui-conseil fournis par les ASBL aux OCB\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>S\u00e9curiser la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et la qualit\u00e9 des interventions par des v\u00e9rifications r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain de l'effectivit\u00e9 de la mise en \u0153uvre des micro-projets\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Int\u00e9grer l'approche transversale Genre et Inclusion en veillant \u00e0 la prise en compte effective de cette dimension dans la conception et l'ex\u00e9cution de tous les micro-projets des OCB\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Assurer l'alignement strat\u00e9gique local en veillant \u00e0 la coh\u00e9rence des micro-projets avec les priorit\u00e9s de d\u00e9veloppement d\u00e9finies dans les PCDC et les PTBA des communes cibles\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Anticiper les risques et optimiser l'impact des projets en identifiant les blocages op\u00e9rationnels et en formulant des recommandations strat\u00e9giques d'appui pour les ASBL et les OCB\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Assurer et encadrer le dialogue entre les organisations et les communes\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Institutionnaliser la redevabilit\u00e9 locale en d\u00e9ployant et en pilotant un m\u00e9canisme de gestion des plaintes fonctionnel, accessible et transparent\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>Fiabiliser le syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation en fluidifiant la circulation des informations et en garantissant la remont\u00e9e r\u00e9guli\u00e8re de donn\u00e9es de terrain de qualit\u00e9 vers ICE France.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organisation et fonctionnement de l\u2019AMI<\/strong>\r\n\r\nL\u2019op\u00e9rateur du projet invite les candidats \u00e0 manifester leur int\u00e9r\u00eat \u00e0 fournir les Services d\u00e9crits ci-dessus. Cet Appel \u00e0 Manifestation d'Int\u00e9r\u00eat s'adresse exclusivement aux experts individuels.\r\n\r\nLes candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent produire les informations d\u00e9montrant qu\u2019ils sont qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s pour r\u00e9aliser les pr\u00e9sents services. A ce titre, ils justifieront qu\u2019ils poss\u00e8dent des r\u00e9f\u00e9rences de prestations r\u00e9centes et similaires en suivi des projets.\r\n\r\nA l\u2019issue de l\u2019analyse des candidatures re\u00e7ues, l\u2019op\u00e9rateur du projet dressera <strong>une liste restreinte de trois (03) candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s par commune<\/strong>, auxquels il adressera une demande de propositions compl\u00e8te pour la r\u00e9alisation des Services requis.\r\n\r\n<strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profils des Responsables de terrain et conditions du poste<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li><strong><u>Formation<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> niveau Bac+3 minimum en socio \u00e9conomie, sciences sociales, d\u00e9veloppement rural, gestion des projets, agronomie ou tout autre domaine connexe.<\/li>\r\n \t<li><strong><u>Exp\u00e9rience professionnelle et comp\u00e9tences :<\/u><\/strong> Minimum 3 ans d'exp\u00e9rience professionnelle dans l'accompagnement des OCB\/ASBL ou la gestion de projets de d\u00e9veloppement communautaire au Burundi\u00a0; Ma\u00eetrise av\u00e9r\u00e9e des dynamiques associatives locales et des outils de planification communale (PCDC et PTBA)\u00a0; Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en suivi-\u00e9valuation ; exp\u00e9rience pratique en int\u00e9gration d\u2019approches genre dans les projets et\/ou en suivi-\u00e9valuation sensible au genre. ; Excellente ma\u00eetrise des outils informatiques de base (Word, Excel)\u00a0; Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles.<\/li>\r\n \t<li><strong><u>Qualit\u00e9s personnelles <\/u><\/strong><u>:<\/u> Excellente capacit\u00e9 de communication, de diplomatie et de m\u00e9diation avec les autorit\u00e9s locales et les communaut\u00e9s ; Excellente capacit\u00e9 de travail en autonomie.<\/li>\r\n \t<li><strong><u>Langues\u00a0:<\/u><\/strong> Ma\u00eetrise parfaite du Kirundi et du Fran\u00e7ais (parl\u00e9 et \u00e9crit).<\/li>\r\n \t<li><strong>Conditions du poste\u00a0: <\/strong>Les candidat.e.s doivent r\u00e9sider ou accepter de r\u00e9sider de mani\u00e8re permanente dans une commune de la province d'affectation soit \u00e0 Mwaro, Muyinga ou Kayanza.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<strong>5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soumission de la candidature<\/strong>\r\n\r\nLe dossier de candidature doit inclure obligatoirement les documents suivants :\r\n<ul>\r\n \t<li>La lettre de motivation\u00a0avec pr\u00e9cision de la province dans laquelle le candidat pr\u00e9f\u00e8re qu\u2019il soit affect\u00e9 ;<\/li>\r\n \t<li>Le CV du candidat\u00a0;<\/li>\r\n \t<li>La d\u00e9claration d\u2019int\u00e9grit\u00e9, d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 environnementale et sociale (voir en annexe).<\/li>\r\n<\/ul>\r\nL\u2019adresse e-mail pour la soumission des candidatures est la suivante : <strong>info.tujane.twese@ice-france.eu<\/strong>.\r\n\r\nLes candidatures soumises par voie \u00e9lectronique doivent \u00eatre <strong>sous la forme de fichiers non modifiables <\/strong>de type PDF<strong>, d\u2019une taille maximum de 9<\/strong> <strong>Mega-octets (Mo)<\/strong>.\r\n\r\nLa date limite pour la soumission des candidatures est le <strong>31 juillet 2026 \u00e0 16:00 heure locale<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/strong>.\r\n\r\nLa date et l\u2019heure de r\u00e9ception du courriel de candidature faisant foi. Tous les dossiers re\u00e7us au-del\u00e0 ou transmis incomplets ne seront pas trait\u00e9s.\r\n\r\n<strong>6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Publication\u00a0<\/strong>\r\n\r\nL\u2019AMI est publi\u00e9 sur le journal Burundais \u00ab\u00a0Le Renouveau\u00a0\u00bb, les sites de Intercontact services (<a href=\"https:\/\/intercontactservices.com\">https:\/\/intercontactservices.com<\/a>), Burundi jobs (<a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.burundijobs.bi%2F&amp;data=05%7C02%7Cdag%40ice-org.eu%7C93bfdb64de634ec8618a08dee16ece90%7Cd90894384de7462e98a811db9744ab9d%7C1%7C0%7C639196063228806029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FUdFC0afve2MFMquVfkTkGNrAdjYaitsE%2Bbk44nswuM%3D&amp;reserved=0\">https:\/\/www.burundijobs.bi<\/a>) et Esoko (<a href=\"https:\/\/www.esoko.bi\/\">https:\/\/www.esoko.bi\/<\/a>).\r\n\r\n<strong>7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Questions<\/strong>\r\n\r\nToute demande d\u2019\u00e9claircissements sur le pr\u00e9sent AMI pourra faire l\u2019objet de questions par mail \u00e0 l\u2019adresses\u00a0suivante : <a href=\"mailto:info.tujane.twese@ice-france.eu\">info.tujane.twese@ice-france.eu<\/a>. La date limite d\u2019envoi des demandes d\u2019\u00e9claircissements est le 23 juillet 2026 \u00e0 16:00 heure locale.\r\n\r\n<strong>8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Calendrier indicatif<\/strong>\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\"><strong>ETAPES<\/strong><\/td>\r\n<td width=\"236\"><strong>DATE\/HEURE<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Publication de l\u2019AMI<\/td>\r\n<td width=\"236\">14 juillet 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Ech\u00e9ance des questions<\/td>\r\n<td width=\"236\">23 juillet 2026 \u00e0 16 h locale<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Ech\u00e9ance de soumission de candidatures \u00e0 l\u2019AMI<\/td>\r\n<td width=\"236\">31 juillet 2026 \u00e0 16 h locale<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Notification de pr\u00e9s\u00e9lection \u00e0 la liste restreinte<\/td>\r\n<td width=\"236\">10 ao\u00fbt 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Envoi de la demande de proposition<\/td>\r\n<td width=\"236\">10 ao\u00fbt 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Ech\u00e9ance de soumission des propositions<\/td>\r\n<td width=\"236\">24 ao\u00fbt 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">Evaluation technique et financi\u00e8re et notification du march\u00e9<\/td>\r\n<td width=\"236\">24 au 31 ao\u00fbt 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">S\u00e9ances d\u2019entretiens avec les candidats<\/td>\r\n<td width=\"236\">04 septembre 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"378\">D\u00e9marrage de la mission<\/td>\r\n<td width=\"236\">14 septembre 2026<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nFait \u00e0 Bujumbura, le 14 juillet 2026\r\n\r\nDamien Agoro, Chef d\u2019\u00e9quipe projet\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> L\u2019heure locale est celle de Burundi","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-07-31","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-07-28","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-32349894":"","custom-email-33224204":"info.tujane.twese@ice-france.eu","custom-text-35547446":"PROJET DE SOUTIEN AU MONDE ASSOCIATIF POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL AU BURUNDI - ASSISTANCE TECHNIQUE \u00ab TUJANE TWESE \u00bb"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9864"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9865,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9864\/revisions\/9865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9864"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9864"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9864"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercontactservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}