Un consultant pour l’appui technique et stratégique à la Fondation Kibira

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’APPUI TECHNIQUE ET STRATEGIQUE A LA FONDATION KIBIRA

 I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La Fondation Kibira est une organisation d’utilité publique dédiée à la protection du Parc National de la Kibira et au développement durable des populations riveraines. En partenariat avec l’Office Burundais pour la Protection de l’Environnement (OBPE), la Fondation Kibira assure la cogestion du Parc et s’engage pour la préservation de la biodiversité et le développement des communautés riveraines. Son action se concentre sur la conservation de cet espace naturel, tout en impliquant les communautés riveraines dans la protection et la gestion durable des ressources offertes par le Parc.

Cette cogestion vise à :

• Déployer les efforts raisonnables pour préserver, mettre en valeur et protéger le patrimoine écologique, historique et culturel du PNK ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’aménagement permettant d’assurer l’intégrité du PNK, de préserver sa biodiversité et ses services socio-environnementaux y compris la mise en place des mesures nécessaires pour la zone tampon ;
• Assurer la préservation des savoirs traditionnels des populations locales et le renforcement de leur participation à la gestion du PNK suivant les cadres nationaux existants et les principes internationaux basées sur le consentement libre informé et préalable ;
• Développer la recherche pour bien connaître la richesse biologique de ce parc ;
• Contribuer au développement local des populations vivant autour du PNK en conformité avec les normes environnementales et sociales reconnues ;
• Développer les capacités des populations et de leurs organisations à jouer un rôle de premier plan dans la gestion du PNK ;
• Développer la conservation communautaire au PNK ;
• Favoriser auprès des populations une meilleure connaissance, une plus grande appréciation et une compréhension accrue du PNK afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre des approches de conservation communautaires et de réconciliation avec la forêt de Kibira ;
• Renforcer les capacités du personnel de PNK sur la lutte Anti-Braconnage, le suivi-écologique, la conservation communautaire ;
• Mobiliser des financements à la hauteur des ambitions de protection et de conservation du PNK et explorer les mécanismes financiers durables ;
• Améliorer l’attractivité du PNK comme destination de choix dans le pays.

Afin d’atteindre ses objectifs stratégiques, la Fondation Kibira recherche à recruter un consultant capable d’élaborer des stratégies et d’accompagner l’équipe technique de la Fondation dans la mise en œuvre des projets clés liés à cette cogestion.

II. OBJECTIF DE LA CONSULTANCE

L’objectif de la consultance est d’élaborer des stratégies efficaces pour la cogestion du Parc National de la Kibira et le développement durable des communautés riveraines. Le consultant accompagnera l’équipe technique de la Fondation Kibira dans la mise en œuvre de ses projets clés, en veillant à intégrer les besoins des populations locales et à promouvoir une gestion durable des ressources. En outre, il aura pour mission de fournir une expertise stratégique afin de renforcer les capacités de la Fondation Kibira dans les domaines d’élaboration des stratégies, de la mobilisation des ressources et du plaidoyer.

III. RESPONSABILITÉS DU CONSULTANT ET RÉSULTATS ATTENDUS

1. Élaborer des documents stratégiques de la Fondation Kibira, incluant :

• Un Plan Stratégique pour la Fondation Kibira.
• Une stratégie de Mobilisation des ressources assorties d’un plan spécifique de mise en œuvre

Une stratégie et un plan de plaidoyer qui intègrent les préoccupations des communautés locales pour renforcer la gestion participative du parc national de la Kibira.

2. Elaborer et mettre en œuvre un plan de coaching et d’accompagnement technique sur les thématiques clés de la Fondation Kibira.

3. Mise en œuvre d’actions spécifiques en matière de plaidoyer et de mobilisation des fonds, comprenant :

• La facilitation de la participation de la Fondation Kibira à des événements internationaux (réunions, conférences et ateliers) en lien avec les domaines d’intervention de la Fondation.
• La facilitation et organisation des présentations des projets phares de la Fondation lors d’événements parallèles associés à sa participation à ces événements internationaux.

IV.LIVRAVLES

1. Des documents stratégiques de la Fondation Kibira
2. Un Plan Stratégique de 5ans
3. Une stratégie de Mobilisation des ressources assorties d’un plan spécifique de mise en œuvre
4. Une stratégie et un plan de plaidoyer
5. Un plan de coaching and d’appui technique continue

IV. DURÉE DE LA CONSULTANCE

La consultance aura une durée maximale de 45 jours reparties sur 6 mois.

V. PROFIL DU CONSULTANT RECHERCHE

Justifiant d’une bonne expérience d’au moins 10ans dans le domaine de la restauration, la conservation et la protection de la biodiversité en guidant des actions de gestion durable écosystémique intégrant pleinement les communautés locales et les peuples autochtones; le consultant doit démontrer les capacités suivantes dans son offre technique:

• Expertise en conservation et développement durable : Le consultant doit posséder une solide expérience dans la conservation de la biodiversité et le développement durable, avec une connaissance approfondie des enjeux environnementaux et sociaux spécifiques au Burundi.
• Compétences en élaboration de stratégies : Le consultant doit avoir une expérience avérée dans l’élaboration de plans stratégiques et de mobilisation des ressources, afin de soutenir efficacement la Fondation Kibira dans ses objectifs de conservation et de développement communautaire.
• Capacité d’accompagnement et de formation : Le consultant doit être capable d’accompagner l’équipe technique de la Fondation Kibira dans l’appropriation et la mise en œuvre des documents stratégiques, tout en renforçant les capacités des acteurs locaux.
• Expérience en plaidoyer et fundraising : Une expertise dans le plaidoyer environnemental et la collecte de fonds est essentielle pour faciliter la participation de la Fondation à des événements internationaux et promouvoir ses projets phares.
• Sensibilité aux besoins des communautés locales : Le consultant doit démontrer une capacité à intégrer les besoins et les aspirations des populations riveraines dans les stratégies de conservation, favorisant ainsi une approche participative et inclusive.

Réseau professionnel international : Le consultant doit disposer d’un réseau solide au niveau international, lui permettant d’identifier des opportunités de partenariat et de financement pour la Fondation Kibira.

VI.SOUMISSION ET SELECTION DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés par cet avis d’appel d’offre sont priés de soumettre les documents suivants :

• Offre technique
• Offre financière

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : info@fondationkibira.org au plus tard le 07 Avril 2025 à 12h00.

Aucune candidature envoyée avec retard ne sera acceptée et la sélection du Contractant se fera conformément aux procédures de la Fondation Kibira pour le recrutement des consultants.

VII. PARTICIPATION A L’APPEL A CANDIDATURE

Cet appel à Candidature est ouvert à égalités de conditions à toute personne intéressée et disposant des capacités requises pour la réussite de ses missions. Notez aussi que les candidatures féminines sont vivement encouragées.